採用通知が来たけれど辞退した、
というかたのお話があります。
おそらくその様子を見てだと思いますが、
その職場では何十人という
集団レベルで退職者が出るという、
すごいことがあったのでした。
「うちは旧姓使用は一切認めておりません。論文も戸籍名しか認めておりません」
— 手洗いうがい@わんわん (@Nzdaisukiikoiko) February 17, 2020
採用通知が来たが即辞退した職場で。
今月何十人というゲリラ的な集団退職者が出た。
特に氏名が看板の業種で。
今そこはパニック起こしているらしい。
旧姓使用すら認めないような職場の末路だな
ケッサクなのが、
— 手洗いうがい@わんわん (@Nzdaisukiikoiko) February 18, 2020
「辞退の理由は何ですかっ！」
「旧姓使用出来ないからです」
「じゃ今からでも上に掛け合いますから！」
面接の後すぐ上に聞くんじゃなかったのか？
信用出来るかと行かなかった。
その私の職種がごっそりいなくなったらしい🎵ざまぁ🎵
このツイートのかたの職場の場合、
氏名が看板の業種だというのもありますが、
旧姓使用くらいできるようでなければ、
きょうびは従業員から逃げていくもある、
ということなのでしょう。
旧姓使用ができないという時点で、
採用を辞退するわんわんさんは強いです。
そしてその様子を見て退職する
ほかの従業員たちも強いと思います。
だれでもできることではないとはいえ、
苗字の問題で退職できるくらい
ポテンシャルがあるのはすばらしいことです。
わんわんさんが旧姓使用ができない
という理由で採用を辞退したと聞いて、
職場の側が「上をかけあう」と言って
あわてて引き止めようとしています。
それくらい従業員側が強い立場、
というか職場の側が人材を欲している
状況ではあったのでしょう。
選択的夫婦別姓の問題にかかわっていると、
苗字に関しては不愉快なことや
悲しいことが多いですが、
そうした中にあって、めずらしく「快挙」と
言えるお話だと思います。
わんわんちゃん、おはよう。最近あんまり見ないから、どうしたかな、と。その職場（わんわんちゃん働いてないけど）、まあ、そういうところだよね。困ってる人たちがいるから、こんなこと言ったら何だけど、痛快ではある。
— 3a8（ab) (@saya_fairyland) February 17, 2020
